保安3天试用期没签合同，有工资吗？

试用期有工资，不签合同也需支付。《劳动法》规定，试用期存在事实劳动关系，用人单位必须支付工资。若不支付，可依据《劳动法》向劳动监察大队投诉催讨。严重后果为损害劳动者权益，影响企业声誉。
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试用期需支付工资。具体操作：1.事实劳动关系存在，用人单位需按《劳动法》支付工资；2.若不支付，收集证据如工作记录等；3.向劳动监察大队反映情况并投诉；4.等待处理结果，未解决则考虑法律途径维权。
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常见的处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商支付工资；若协商无果，再到劳动监察大队投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适途径维权。