旷工一天扣300块合法么
景宁县律师
2025-04-05
旷工一天扣300块可能合法。依据《劳动合同法》，旷工属不履行合同，用人单位可按规扣工资。长期旷工可能导致合同解除等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣罚常见处理方式为按公司规定或合同约定执行。选择时，应确保规定合法且不超法定限额，同时考虑员工实际情况，避免引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣罚需依法。操作：1. 确认公司规定或合同中有相关条款；2. 扣罚金额需合理且不超法定标准；3. 与员工沟通，确保理解扣罚原因；4. 严重旷工需考虑按法律程序解除合同。
下一篇：暂无 了