我十五年前的单位未交五年保险，银行工资流水

银行工资流水可作为证据之一，但胜诉需综合考量。法律依据：《劳动合同法》等规定，用人单位需为劳动者缴纳社保。若未缴纳且造成损失，劳动者有权申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益无法保障，如养老金减少等严重后果。
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常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑证据充分性、诉求明确性及自身实际情况。若证据确凿且诉求合理，可先向劳动监察部门投诉；若问题未解决，再申请仲裁或诉至法院。
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可投诉、仲裁、诉讼处理。具体操作：1.收集工资流水等证据；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，提交证据并阐述诉求。