没签劳动合同的公司会受到法律制裁吗？

公司没签劳动合同将受法律制裁。依据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担法律责任，如支付双倍工资。长期不签可能导致严重法律后果，如面临劳动仲裁和罚款。
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处理公司未签劳动合同的常见方式是劳动仲裁或协商。劳动者可选择与用人单位协商补签或申请劳动仲裁要求赔偿。若用人单位态度积极，可优先考虑协商；若协商无果或拒绝，则应申请劳动仲裁维护权益。
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公司未签劳动合同需处理。具体操作：1.与公司协商，要求补签劳动合同并支付应得工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资及补偿；4.仲裁无果可诉诸法院，维护自身合法权益。