提交被迫离职通知书后是否还用去单位

景宁县律师 2025-04-17
提交被迫离职通知书后仍需去单位。依据《劳动合同法》,单位逼迫需有书面证据,无证据则继续履行劳动合同,否则可能视为旷工,影响权益。
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提交后仍需上班。操作如下:1. 继续按时上班,并保留好上班记录;2. 收集单位逼迫离职的证据,如书面通知、聊天记录等;3. 若单位采取暴力威胁,立即报警并录音录像作为证据。
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提交被迫离职通知书后,常见处理为继续上班并收集证据,或报警并留下证据。选择依据单位行为是否构成逼迫及个人安全情况决定。
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