砍树受伤老板不付医药费怎么办

首先，砍树受伤老板不付医药费是不合法的，您应积极维护自身权益。依据《工伤保险条例》相关规定，您砍树时受伤属于工伤范畴，老板应承担医药费。若老板不付，您可先向当地劳动部门申请工伤认定，这是维权的关键一步。认定为工伤后，不仅医药费应由用人单位全额垫付，治疗期间工资也照发。若不及时处理，可能会影响您的工伤认定及后续赔偿。严重情况下，若错过工伤认定的一年时效，可能导致您无法享受工伤保险待遇，包括医药费、停工留薪期间的工资等，均需自行承担，损失巨大。
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对于砍树受伤老板不付医药费的情况，常见的处理方式有以下几种：1. 与老板协商，要求其按法律规定支付医药费；2. 协商无果后，向当地劳动部门申请工伤认定；3. 拿到工伤认定决定书后，若老板仍不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与老板协商，并尽快进行工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
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针对不同情况处理方式如下：1. 若老板态度良好，愿意协商，则可直接沟通医药费支付事宜；2. 若老板拒绝支付，应立即收集证据，如医疗记录、证人证言等，并前往劳动部门；3. 在劳动部门认定为工伤后，若老板仍不配合，可依据《工伤保险条例》申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求支付医药费及相应赔偿。