兼职受伤怎么赔偿

兼职受伤应依据劳务关系或第三人责任赔偿。根据《民法典》，形成劳务关系时，双方按过错担责；若由第三人造成伤害，可请求其赔偿或单位补偿，单位补偿后可向第三人追责。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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兼职受伤需赔偿。具体操作：1. 确认伤害来源，是劳务关系内还是第三人造成；2. 劳务关系内，与单位协商赔偿，考虑过错程度；3. 第三人造成，向其索赔或要求单位补偿，单位补偿后可向第三人追责；4. 协商不成，考虑法律途径解决。
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兼职受伤常见处理方式是协商、调解或诉讼。首先尝试与单位或第三人协商；协商不成可寻求调解机构帮助；若仍无法解决，则可通过法律途径提起诉讼，以维护自身权益。