遭遇公司强制辞退，怎么办？

公司强制辞退并要求自己辞职违法，可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司此举属于违法辞退，劳动者有权申请仲裁并要求双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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遭遇此情况，可申请仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，若无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服时再考虑提起诉讼。
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公司强制辞退违法。应对如下：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3.向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。