可以补交养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》，达退休年龄缴费不足15年可补交至满。不及时补交可能影响退休后的养老金领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

缴纳养老保险后去世，丧葬费需按规定流程领取。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在您所描述的情况中，虽然只.

滴滴平台租车欠租金，出租人有权起诉追讨。依据《合同法》等相关法律，承租人拖欠租金构成违约，出租人可依法起诉要求支付。若不及时处理，可能导致租金损失扩大，甚至影响出租人正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

男方应支付女方打胎费用及适当补偿。依据《民法典》，男方有义务承担因恋爱关系产生的相应责任，不支付可能导致法律纠纷及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

可向上级民政部门申诉或咨询法律援助。从法律角度看，低保申请被拒绝，可能是因条件不符或程序瑕疵。应核查自身是否符合低保条件，如确实符合，可能是村上审批流程存在问题。若多次沟通无果，问题严重表现为村上无合理.

判刑后仍可申请取保候审。依据《刑事诉讼法》，取保候审与判刑无关，若受案机关认为需继续取保候审，应重新作出决定。不及时处理可能导致合法权益受损，如错过最佳申请时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

银行工资流水可作为证据之一，但胜诉需综合考量。法律依据：《劳动合同法》等规定，用人单位需为劳动者缴纳社保。若未缴纳且造成损失，劳动者有权申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益无法保障，如养老金减少等严重.

押金条丢失也可退押金，需与商家协商或投诉。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，商家应遵循公平、诚实信用原则，不退押金可投诉至工商局或消协，否则可能影响消费者合法权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问.

首先，您可以先尝试与商家沟通协商，要求退换货。若沟通无果，可以拨打12315电话投诉。法律依据为《消费者权益保护法》相关规定，若投诉无效，则可以通过向法院起诉维权。不及时处理可能导致权益受损且维权成本增加。 ✫.

私自提炼黄金不直接判刑，但会受罚款或实物追回。依据《金银管理条例》，私自处理金银将受处罚，严重者可能影响个人信用及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

一户不同意装电梯，需协商处理。依据《物权法》等规定，安装电梯需三分之二以上业主同意，强行安装侵犯他人权益。不及时处理可能导致邻里关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

满了16岁无法办手机卡或因需监护人陪同。分析说明：根据《中华人民共和国民法典》第十九条，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为需要由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。因此，.

针对您提出的疑问，分析如下：虽然骗子用您的身份证照片做业务的可能性很小，但一旦他们利用照片进行线上诈骗，您可能会因身份信息被盗用而卷入法律纠纷。不过，根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，如果您能.

还房贷中成黑户，或因信用违约。依据《征信业管理条例》，不良信用记录将影响个人信贷。若不及时处理，可能导致贷款被拒，甚至被追索全款，影响严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

法律分析：最多七天内回复。1、当您的权益受到侵害，被投诉方属于工商行政管理部门管辖时;2、当您在消费过程中，当您的合法权益受到侵害时;3、当您发现假冒伪劣商品及制售假冒伪劣商品的“黑窝点”时请您拨打12315投诉举报.

交警不同意电动车鉴定申请，可提出书面重新鉴定申请。根据《道路交通事故处理程序规定》，对鉴定不服可在三日内提出重新鉴定申请，经批准后应重新鉴定。不及时处理可能导致权益受损，影响事故责任判定。 ✫✫✫✫✫有法.

剪掉吊牌的衣服一般不能换。依据《消费者权益保护法》，退货商品需保全完好，吊牌剪掉视为商品不完好，影响二次销售。不及时处理可能导致无法退换货，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

撰写正规欠条需包含法定全名、欠款原因、金额、还款时间等要素。依据《民法典》规定，欠条需明确借贷双方信息、欠款金额及还款细节，否则可能影响债权主张，导致无法追回欠款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

收银员挪用酒店公款需依法处理。依据《刑法》相关规定，挪用公款属犯罪行为，需追究刑事责任。若不及时处理，可能导致资金流失，影响酒店运营，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

要求实习满6个月才开证明可能不合法，需具体分析。分析：用人单位设定实习期限作为开具实习证明的条件，可能涉及对劳动者权益的限制。根据劳动法，实习生虽非正式员工，但也应享有合理的实习安排和权益保障。若该要求导.